Betriebliche Vorsorge

Die zeitgemäße betriebliche Versorgung ist ein entscheidendes Argument für Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung von Führungs- und Fachkräften.

Kontakt aufnehmen

Betriebliche Krankenversicherung

„Junge“ zukunftsweisende Sozialleistung. Ständig erlebbarer Mehrwert für jeden Mitarbeiter – besser als verpuffte Lohnerhöhung!

Umfassende, günstige Absicherung im Baukastensystem nach Ihren Wünschen. Wie kann ich trotz Einrichtung einer BKV Lohnkosten sparen?

Mehr erfahren

Betriebliche Altersvorsorge

Durchführungsweg und Gestaltung, was ist das Beste für Ihr Unternehmen? Verwaltungszeit und Kosten sparen?

Rechtssicher und renditestark!
Übertragungsabkommen„, wie wechselt die Direktversicherung mit?

Individuelles Angebot

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Prävention und Absicherung aus einer Hand, Senkung der Lohnnebenkosten und weniger krankheitsbedingte Fehlzeiten. Durch motivierte Mitarbeiter wird das „Wir-Gefühl“ gesteigert.

Mit unkomplizierter Umsetzung durch einfache Modelle und Handhabung zu Ihrem individuellen BGM.

Individuelles Angebot

Betriebliche Versorgungsordnung

Haftungsrisiken vermeiden!
Juristisch geprüfte Musterversorgungsordnungen
Erstellung Ihrer individuellen, rechtssicheren Versorgungsordung auf Honorarbasis durch unsere Kooperationspartner.

Individuelles Angebot

Betriebliche Versorgungskonzepte

Wachsender Wettbewerb um Fach,-und Führungspersonal, Überalterung der Belegschaft, Produktivitätsverlust sowie die drastische Zunahme an Fehltagen durch psychische Erkrankungen sind die aktuellen Problemfelder der Arbeitgeber. In den nächsten 15 Jahren fallen bis zu 7 Millionen Erwerbsfähige weg!

Die Bindung und Gewinnung von Fach,-und Führungspersonal ist einer der entscheidenden Faktoren für den Erfolg Ihres Unternehmens von morgen.
Bei einer Gehaltserhöhung kommt beim Arbeitnehmer nur die Hälfte an. Die Wirkung verpufft, schnell ist die Zuwendung selbstverständlich. Durch immer wiederkehrende Leistungen in der bKV durch Zuschüsse zum Beispiel für Sehhilfen, Zahnersatz, Zahnprophylaxe oder Vorsorgeuntersuchungen ist die bKV dagegen nachhaltig und ständig erlebbar. Mit der Einrichtung erhöhen Sie nicht nur die Treue, Gesundheit und Motivation ihrer Mitarbeiter sondern können im Verhältnis zu einer Lohnerhöhung sogar die Kosten senken.

Angenommen: Ihr Mitarbeiter ist schwer erkrankt oder hatte einen Arbeitsunfall und muss stationär behandelt werden. Er erhält dank der Zusatzversorgung Ihres Unternehmens jetzt die beste medizinische Versorgung mit Chefarztbehandlung und Unterbringung im Einbettzimmer. Das sind nachhaltige Erlebnisse und sprechen sich herum! Durch die Verzahnung der Durchführungsbausteine aus einer Hand, profitieren Sie von minimalem organisatorischen Aufwand und dem Imagegewinn für Ihr Unternehmen.